Quelques heures pour que chacun ose agir devant un arrêt cardiaque et sache où trouver le défibrillateur de vos locaux.
Devant un collègue qui s’effondre, la plupart des témoins savent qu’il faudrait masser mais restent figés, un blocage auquel s’attaque la formation gestes qui sauvent. En peu de temps, elle donne à chaque salarié les réflexes face à une urgence vitale, avec un temps fort sur le défibrillateur (DAE). Pour les entreprises, commerces et collectivités de Châteauneuf-les-Martigues, Marignane ou Vitrolles, cette page explique ce que couvre la sensibilisation, ce que dit la réglementation sur l’usage du défibrillateur et ce qui la distingue d’une formation de secouriste.
Tarifs « à partir de » indicatifs, par groupe et par session. Déplacements inclus dans un rayon de 30 km autour de Châteauneuf-les-Martigues (trajet routier aller simple) ; au-delà, sur devis. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
La sensibilisation couvre trois situations : assurer la sécurité et alerter, réagir face à une hémorragie externe en plaçant la victime en position d’attente adaptée, réagir face à un arrêt cardiaque avec massage et défibrillateur. C’est le contenu que retient le Code du travail pour la sensibilisation aux gestes qui sauvent proposée aux salariés.
L’alerte occupe plus de place qu’on ne l’imagine. Le numéro (15, 18 ou 112), l’adresse exacte, l’accès au bâtiment, ce que l’on a constaté : un message incomplet fait perdre des minutes. Sur un site étendu, il faut aussi désigner quelqu’un pour accueillir les secours au portail.
Vient ensuite l’hémorragie. Comprimer fort et longtemps une plaie qui saigne abondamment paraît simple. Le faire sans hésiter, quand le sang impressionne, demande de l’avoir pratiqué.
Le cœur de la session reste l’arrêt cardiaque : reconnaître une victime qui ne répond pas et ne respire pas normalement, commencer les compressions thoraciques, ouvrir le défibrillateur, coller les électrodes, suivre les consignes vocales et reprendre le massage sans attendre.
Oui. Le Code de la santé publique, à l’article R6311-15, prévoit que toute personne, même non médecin, est habilitée à utiliser un défibrillateur automatisé externe. Aucune formation n’est exigée pour s’en servir.
Dans la réalité, l’appareil reste souvent dans son boîtier. Les témoins ignorent où il se trouve, craignent de blesser la victime, ou attendent qu’un autre prenne l’initiative. Le défibrillateur ne remplace pas non plus le massage : il s’utilise en relais, et chaque interruption prolongée des compressions coûte cher. La formation fait répéter cet enchaînement à plusieurs, chacun avec un rôle, jusqu’à ce qu’il devienne naturel.
Côté équipement, la loi du 28 juin 2018 relative au défibrillateur cardiaque a imposé à une partie des établissements recevant du public de s’équiper d’un DAE ; la liste des établissements concernés est fixée par décret et a été révisée depuis. Notre article sur le défibrillateur et les gestes qui sauvent à Marignane revient sur ces obligations et sur les vérifications à faire dans vos locaux.
Pas de manière générale. Le Code du travail prévoit en revanche, à l’article D1237-2-2, que l’employeur propose aux salariés, avant leur départ à la retraite, une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, sur leur temps de travail.
Cette sensibilisation de fin de carrière ne peut être dispensée que par les organismes et professionnels remplissant les conditions fixées par arrêté ministériel. Si c’est votre cas, signalez-le dès votre demande, afin de vérifier ensemble le cadre applicable.
En dehors de cette situation, la sensibilisation relève d’un choix de prévention. Elle complète les sauveteurs secouristes que le Code du travail impose dans les ateliers à travaux dangereux, en préparant les collègues qui donnent l’alerte, vont chercher l’appareil ou guident les pompiers.
Les gestes qui sauvent sont une sensibilisation courte ; le SST est une formation certifiante de 14 heures qui fait du salarié un secouriste reconnu et un acteur de prévention. L’INRS décrit l’initiation aux gestes qui sauvent comme un format de 2 heures.
La sensibilisation ne délivre pas le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail et ne suffit pas là où le Code du travail exige un secouriste formé. Pour ces postes, il faut des titulaires de la formation SST. À l’inverse, former tout un effectif au SST serait disproportionné dans beaucoup de structures.
Le bon équilibre associe souvent les deux : des SST répartis par site et par horaire, et une sensibilisation large pour que personne ne reste spectateur. Notre page formation secourisme en entreprise présente l’ensemble de ces niveaux.
MLT Sécurité organise cette sensibilisation dans les locaux des entreprises, commerces, collectivités et associations de Châteauneuf-les-Martigues, Marignane, Gignac-la-Nerthe, Vitrolles, Martigues, Istres, Fos-sur-Mer, Port-de-Bouc et de la Côte Bleue, et plus largement en région PACA. Travailler sur place permet de partir de votre propre défibrillateur, de son emplacement et du chemin d’accès des secours.
La sensibilisation dure 2 heures, pour 2 à 10 participants, à partir de 450 € par groupe. Pour en parler, contactez MLT Sécurité.
Oui, en France toute personne, même non médecin, est habilitée à utiliser un défibrillateur automatisé externe. L’appareil guide l’utilisateur par des consignes vocales du début à la fin. Une formation n’est pas obligatoire, mais elle aide à agir vite et à enchaîner massage et défibrillation sans hésiter.
L’INRS décrit l’initiation aux gestes qui sauvent comme une session de 2 heures. Ce format court permet de sensibiliser un grand nombre de personnes sans bloquer l’activité. La durée exacte dépend du contenu retenu et du nombre de participants.
Un défibrillateur automatisé externe analyse lui-même le rythme cardiaque de la victime et ne propose un choc que si ce rythme le justifie. L’utilisateur suit les instructions vocales et évite de toucher la victime pendant le choc. Face à une personne qui ne répond pas et ne respire pas normalement, le vrai risque est de ne rien faire.
Elle n’est pas imposée à tous les salariés. Le Code du travail prévoit toutefois que l’employeur propose une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent aux salariés avant leur départ à la retraite. Dans les autres cas, elle relève d’un choix de prévention, en complément des sauveteurs secouristes du travail.
Les gestes qui sauvent sont une initiation courte centrée sur l’alerte, l’hémorragie et l’arrêt cardiaque, décrite par l’INRS sur 2 heures. Le PSC1, pour prévention et secours civiques de niveau 1, est une formation plus complète d’une durée minimale de 7 heures. Aucun des deux ne remplace le certificat de sauveteur secouriste du travail en entreprise.
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