Un exercice d’évacuation incendie en entreprise n’est pas une formalité à cocher une fois par an. Le Code du travail impose des exercices au moins tous les six mois dans les établissements concernés, avec une trace écrite dans un registre. Surtout, c’est le seul moment où l’on vérifie, en conditions réelles, que l’alarme est entendue partout, que les issues sont dégagées et que chacun sait où aller. Voici ce que dit la réglementation, comment préparer l’exercice, quel est le rôle de chaque acteur et quelles erreurs reviennent le plus souvent sur le terrain.
Exercice d’évacuation incendie en entreprise : que dit le Code du travail ?
Le point de départ est la consigne de sécurité incendie. Le Code du travail la rend obligatoire dans les établissements où plus de cinquante personnes sont occupées ou peuvent se trouver réunies, ainsi que dans ceux où sont manipulées des matières inflammables (article R4227-37). Cette consigne, affichée de façon très visible, désigne notamment le matériel d’extinction, les personnes chargées de le mettre en action et celles chargées de diriger l’évacuation.
L’article R4227-39 va plus loin. Il prévoit des essais et visites périodiques du matériel, et des exercices au cours desquels les salariés apprennent à reconnaître le signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations faites sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. Vous pouvez relire ces articles sur Légifrance.
Notez que les établissements recevant du public relèvent aussi de leur propre règlement de sécurité, qui peut ajouter des exigences.
À quelle fréquence organiser un exercice d’évacuation en entreprise ?
Le rythme légal est d’un exercice par semestre, et c’est un minimum : une entreprise qui accueille beaucoup d’intérimaires ou change souvent d’effectif a intérêt à en faire davantage. Si vos salariés travaillent en deux-huit ou en trois-huit, un seul exercice en journée laisse de côté l’équipe de nuit, qui sera pourtant la plus seule le jour d’un vrai départ de feu. Alterner les créneaux d’un semestre à l’autre permet de couvrir tout le monde.
Il est aussi utile de varier les scénarios. Le premier exercice peut être annoncé, pour que chacun découvre l’itinéraire sans stress. Les suivants peuvent être inopinés, avec une issue de secours déclarée « bloquée » pour obliger les guide-files à choisir un autre chemin. C’est souvent là que l’on découvre qu’une porte de secours est fermée à clé ou qu’un escalier débouche dans une cour sans sortie.
Enfin, un exercice s’impose après tout changement important, comme des travaux qui modifient les circulations, avec une mise à jour du plan d’évacuation.
Comment préparer un exercice d’évacuation incendie dans votre entreprise ?
Un exercice réussi se joue avant le déclenchement de l’alarme. La première étape consiste à relire la consigne incendie et le plan d’évacuation, puis à parcourir soi-même les itinéraires. On vérifie que les blocs lumineux de sortie de secours fonctionnent, que les portes s’ouvrent dans le sens de la sortie sans clé et que rien n’encombre les dégagements.
Il faut ensuite désigner les acteurs et leurs remplaçants, prévenir le prestataire de télésurveillance s’il en existe un, et décider du scénario : lieu fictif du départ de feu, issue condamnée, personne « manquante ». Prévoyez aussi un ou deux observateurs munis d’un chronomètre. Ils notent le temps de sortie, les portes laissées ouvertes et les comportements à corriger.
Si votre bâtiment est équipé d’un système de sécurité incendie, l’exercice est aussi l’occasion de vérifier que la personne qui exploite la centrale sait déclencher l’alarme générale puis réarmer le système. Notre formation SSI au système de sécurité incendie traite précisément ce point.
Guide-file, serre-file, point de rassemblement : qui fait quoi pendant l’évacuation ?
Le guide-file ouvre la marche
Le guide-file prend la tête de son groupe dès l’alarme. Il le conduit par l’itinéraire prévu jusqu’à l’issue de secours, puis jusqu’au point de rassemblement. Il doit connaître un itinéraire de repli si le premier est envahi par la fumée, et garder une allure rapide mais sans course.
Le serre-file ferme la marche
Le serre-file part en dernier. Il vérifie que personne ne reste dans les bureaux, les sanitaires, les vestiaires ou les salles de réunion, et ferme les portes derrière lui. Ce geste est capital : une porte fermée ralentit la propagation des fumées, qui sont la première cause de victimes dans un incendie. Le serre-file signale ensuite au responsable de l’évacuation que sa zone est vide, ou qu’une personne n’a pas pu être vérifiée.
Le point de rassemblement et le comptage
Le point de rassemblement doit être assez éloigné du bâtiment pour ne pas recevoir de fumées ni de chutes d’éléments, et placé hors du passage des engins de secours. Une fois sur place, on compte. Pour cela, il faut savoir qui était présent : liste des équipes du jour, registre des visiteurs, planning des prestataires. Le responsable de l’évacuation rassemble les informations et les transmet aux pompiers à leur arrivée.
Ces rôles s’apprennent. La formation évacuation guide-file et serre-file prépare les personnes désignées et intègre un exercice réel dans vos locaux.
Les erreurs fréquentes lors d’un exercice d’évacuation incendie en entreprise
D’un établissement à l’autre, les exercices révèlent souvent les mêmes failles. La plus courante est une alarme prise pour un essai : les salariés finissent leur appel ou leur mail avant de se lever. Cela vient presque toujours d’essais techniques répétés sans explication, qui ont habitué tout le monde à ignorer le signal. La parade consiste à annoncer clairement les essais du matériel et à rappeler qu’en dehors de ces annonces, toute alarme signifie évacuation.
Viennent ensuite les zones où l’alarme ne s’entend pas : atelier bruyant, salarié sous casque antibruit, local technique isolé. Il faut alors prévoir un relais, comme un signal lumineux.
On constate aussi des issues encombrées, des personnes qui reviennent chercher leur sac, l’usage de l’ascenseur, ou des visiteurs oubliés au comptage. Les personnes à mobilité réduite demandent une organisation prévue à l’avance : qui les accompagne, par où, et où elles attendent en sécurité si l’escalier n’est pas praticable.
Dernière erreur, plus discrète : un exercice sans suite. Si personne ne lit le compte rendu, les mêmes défauts réapparaissent six mois plus tard. C’est aussi pourquoi il est utile que chaque salarié connaisse les réflexes de base. La formation premier témoin incendie les donne à tout le personnel, y compris aux nouveaux arrivants.
Comment réussir le débriefing d’un exercice d’évacuation ?
Le débriefing transforme l’exercice en progrès. Il se fait à chaud, au point de rassemblement ou juste après, avec les guide-files, les serre-files et les observateurs. Un temps de sortie rapide ne vaut rien si une zone n’a pas été vérifiée. On liste ce qui a bien fonctionné, ce qui a posé problème, et pour chaque problème une action concrète, un responsable et un délai interne.
Les conclusions sont ensuite reportées dans le registre prévu par l’article R4227-39 : date, scénario, effectif évacué, durée, observations. Ce registre est votre preuve en cas de contrôle. Pour approfondir la prévention du risque incendie, les ressources de l’INRS sont une référence.
Enfin, l’évacuation n’est qu’une partie de la réponse. Les personnes chargées d’attaquer un début de feu doivent, elles aussi, être entraînées : c’est l’objet de la formation EPI et manipulation des extincteurs.
Questions fréquentes
Un exercice d’évacuation incendie est-il obligatoire en entreprise ?
Oui, dans les établissements soumis à la consigne de sécurité incendie. Le Code du travail prévoit des exercices au moins tous les six mois, avec une inscription de la date et des observations dans un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.
Faut-il prévenir les salariés avant un exercice d’évacuation ?
Ce n’est pas une obligation. Un premier exercice annoncé aide chacun à découvrir l’itinéraire, puis des exercices inopinés permettent de vérifier les vrais réflexes. Il faut en revanche prévenir le prestataire de télésurveillance s’il y en a un.
Combien de temps doit durer une évacuation ?
Le Code du travail ne fixe pas de durée. L’objectif est que tout le monde sorte rapidement, sans course ni oubli, et que chaque zone soit vérifiée. Le temps mesuré sert surtout à comparer un exercice au suivant.
Organiser votre exercice d’évacuation incendie avec MLT Sécurité
MLT Sécurité, organisme de formation basé à Châteauneuf-les-Martigues, intervient directement dans les locaux des entreprises, collectivités et établissements de la région, notamment autour de l’étang de Berre, de Martigues à Istres et de Marignane à la Côte Bleue. La formation guide-file et serre-file dure 2 heures, à partir de 450 €, pour un groupe de 1 à 12 personnes. Suivie d’un exercice d’évacuation, elle dure 3 heures, à partir de 600 €, et l’exercice implique alors les occupants du bâtiment. L’exercice d’évacuation seul, d’une heure environ, est établi sur devis.
Avant l’intervention, nous faisons le point avec vous sur vos locaux, votre consigne et votre effectif, pour que l’exercice colle à votre réalité. Retrouvez l’ensemble de nos formations incendie et évacuation, puis demandez votre devis pour un exercice d’évacuation ou appelez-nous au 06 38 65 63 06, du lundi au samedi de 8h à 18h.
Organisme de formation en prévention des risques professionnels, fondé en 2025 par Pierre Mallet, sapeur-pompier professionnel, à Châteauneuf-les-Martigues. Nous formons vos salariés à la sécurité incendie, au secourisme, à l'habilitation électrique et aux gestes et postures. En savoir plus sur MLT Sécurité · Demander un devis gratuit