La formation sécurité au travail à Martigues, quand on la prépare pour toute une équipe, pose vite des questions d’organisation : quelles formations choisir, qui envoyer, à quelle date, et comment ne pas bloquer l’activité pendant la session. Pour une entreprise de Martigues, la formule qui simplifie le plus de choses, c’est la formation en intra-entreprise, avec un organisme de formation qui vient sur place pour le SST, l’incendie, l’habilitation électrique ou les gestes et postures. Plus bas, vous voyez comment organiser tout ça concrètement, de la première demande jusqu’au jour de la session.
Quelles formations sécurité au travail peut-on organiser à Martigues ?
À Martigues, on organise quatre domaines de formation sécurité au travail dans vos locaux : le SST, l’incendie, l’habilitation électrique, et les gestes et postures avec la prévention des TMS. Vous pouvez en choisir un seul ou en combiner plusieurs, selon vos postes et vos équipes.
Le bon point de départ, c’est rarement la liste des formations, c’est plutôt la liste de vos postes : qui manipule du matériel, qui travaille près d’une installation électrique, qui reçoit du public, qui porte ou reste longtemps dans la même position. Une fois qu’on sait ça, les formations utiles se dessinent assez vite.
Côté secourisme, on forme des sauveteurs secouristes du travail, avec un MAC SST (maintien et actualisation des compétences) tous les 24 mois selon le référentiel INRS. Pour une session à Martigues, la page formation secourisme à Martigues présente ce qu’on propose.
En incendie, on travaille la manipulation des extincteurs, l’équipier de première intervention (EPI) et l’évacuation, avec les rôles de guide-file et de serre-file, sur le matériel de votre entreprise. Le détail est sur la page formation incendie à Martigues.
Pour l’électricité, les niveaux sont H0V/B0, BS et BE Manœuvre, avec un recyclage tous les 3 ans (recommandation NF C 18-510). Un point à ne pas mélanger : l’habilitation électrique en tant que titre, c’est l’employeur qui la délivre, et la formation prépare vos salariés à la recevoir. La page formation habilitation électrique détaille ces niveaux.
Pour les gestes et postures et la prévention des TMS, on part des postes réels de vos équipes, pas d’un cours général. La page formation gestes et postures à Martigues présente cette formation.
Qu’est-ce que la formation intra-entreprise, et qu’est-ce que ça change pour vous ?
Une formation intra-entreprise, c’est une session qui se déroule dans vos locaux, avec vos salariés, sur vos postes et avec vos équipements, au lieu d’envoyer chaque personne dans un centre. Le formateur se déplace, et c’est vous qui gardez la main sur le planning.
En fait, il n’y a pas de trajet pour les stagiaires, la formation colle à vos vrais risques (un poste de manutention ne se travaille pas comme un poste de bureau) et les dates se fixent ensemble, au lieu d’un calendrier qu’il faut subir. MLT Sécurité, organisme de formation en prévention des risques professionnels basé à Châteauneuf-les-Martigues, forme les équipes directement dans les locaux des entreprises, à Martigues comme dans les communes voisines.
Il y a aussi un avantage pour le collectif : toute l’équipe entend les mêmes consignes en même temps, sur le même matériel, et un geste se corrige là où il se fait. Ça compte surtout pour l’incendie et pour les gestes et postures, où le poste de travail est la matière même de la formation.
Quand on envoie les salariés un par un dans un centre, chacun repart de son côté avec ses propres souvenirs de la session, et personne ne regarde ensemble comment ça s’applique chez vous. Sur site, la discussion se fait avec ceux qui travaillent côte à côte tous les jours, et c’est souvent là que les questions utiles sortent.
Par contre, ça suppose de libérer les salariés pendant la session, et ça se prépare un minimum. C’est justement l’objet de la section suivante.
Comment préparer une session de formation sécurité dans vos locaux ?
On part de trois choses : qui doit être formé, sur quels postes, et à quelles dates vous pouvez libérer vos équipes. Avec ça, on peut vous chiffrer et caler la session.
Pour constituer les groupes, le plus simple est de réunir les salariés par poste ou par équipe : ceux qui font le même travail, avec les mêmes risques, dans la même session. Le nombre de personnes pèse sur le devis, parce que le prix se fixe par groupe et par session, pas par stagiaire.
Le jour de la session, la formation se déroule sur vos postes avec vos équipements : on utilise ce que vos salariés manipulent vraiment. Il vaut mieux prévenir l’équipe à l’avance et décider qui assure l’activité pendant ce temps, pour que personne n’ait la tête ailleurs.
Avant la session, un petit repérage fait gagner du temps : où se passera la formation dans vos locaux, quel matériel les stagiaires utilisent d’habitude, et quels horaires conviennent à l’équipe. Rien de compliqué, mais en gros c’est ce qui évite les imprévus le jour J.
Après la session, une habitude simple rend service pour la suite : noter qui a été formé, sur quoi et à quelle date. C’est cette liste qui permet de repérer les recyclages à venir sans avoir à tout reconstituer deux ans plus tard.
Les dates se fixent ensemble, et le devis est gratuit et sans engagement. Quant au déplacement, il est inclus dans un rayon de 30 km autour de Châteauneuf-les-Martigues, donc il n’ajoute rien à la facture dans ce périmètre.
Comment composer un programme de formation sécurité pour toute l’équipe ?
On commence par les formations qui arrivent à échéance, puis par les risques les plus présents sur vos postes, et on complète ensuite avec le reste.
Deux échéances reviennent à date fixe : le MAC SST tous les 24 mois (référentiel INRS) et le recyclage de l’habilitation électrique tous les 3 ans (recommandation NF C 18-510). Pour les placer, on liste les salariés déjà formés avec la date de leur dernière session. Pour l’incendie et les gestes et postures, le rythme se cale avec vous, parce qu’on ne peut pas l’annoncer sans connaître votre site.
Quand plusieurs formations tombent la même année, on peut les regrouper sur une même période, histoire de n’avoir qu’un seul planning à caler. Chaque formation garde ses propres critères (durée, effectif, déplacement), et c’est le devis qui tranche. Pour chiffrer l’ensemble sur l’année, l’article sur le budget formation sécurité en entreprise détaille ce qui fait varier le coût et l’ordre dans lequel planifier les quatre domaines.
Un programme tient mieux quand il reste lisible : une ligne par formation, le nombre de personnes concernées, la date de la dernière session et celle de la prochaine. Ça tient sur une page, et c’est avec ça en main que vous pouvez comparer un devis à ce que vous aviez prévu, d’ailleurs sans avoir à relire dix documents.
Si vous avez plusieurs équipes ou plusieurs lieux de travail, rien n’oblige à tout faire d’un bloc : on peut former une équipe d’abord, puis les suivantes, en gardant la même logique d’échéances pour chacune.
Ce qui est obligatoire pour votre activité, de toute façon, ça dépend de votre effectif et de votre secteur, et on vous conseille de le vérifier sur les sources officielles (Légifrance, INRS) avant de décider. De notre côté, on s’occupe de la formation sur site, pas de la qualification juridique de votre situation.
Quelles erreurs éviter quand on organise une formation en intra-entreprise ?
La plus courante, c’est de mélanger dans un même groupe des postes qui n’ont rien à voir : une formation fonctionne mieux quand tout le monde y travaille sur les mêmes risques. Mieux vaut deux sessions bien ciblées qu’une seule trop large.
Il y a aussi l’oubli des recyclages : un MAC SST ou une habilitation qui arrive à échéance sans avoir été prévue, ça désorganise un planning. Les noter dès la première session évite la surprise.
On croise aussi le groupe composé juste pour remplir la session, sans lien avec un poste précis. Les stagiaires se retrouvent alors à travailler sur des situations qui ne sont pas les leurs, et la formation perd de son intérêt sur le terrain.
Autre confusion fréquente, celle entre la formation et le titre d’habilitation. La formation prépare vos salariés, mais le titre d’habilitation électrique est délivré par l’employeur : il faut donc prévoir, de votre côté, cette étape après la session.
Dernier piège, attendre la dernière minute pour fixer la date. Plus on s’y prend tard, plus il faut placer la session sur une période chargée. Quand les dates se choisissent tôt et ensemble, on trouve plus facilement un créneau qui ne gêne personne.
Où intervient-on autour de Martigues et comment demander un devis ?
On intervient à Martigues, tout près de Châteauneuf-les-Martigues où l’on est basé, avec des déplacements inclus dans un rayon de 30 km. On intervient aussi à Marignane, Vitrolles, Gignac-la-Nerthe, Istres, Fos-sur-Mer et Port-de-Bouc.
Derrière MLT Sécurité, il y a Pierre Mallet, fondateur et formateur, sapeur-pompier avec plus de 10 ans d’expérience dans le secours et la sécurité. Les formations se déroulent sur vos postes, avec vos équipements, parce que c’est là que se trouvent vos risques.
Pour organiser vos formations, dites-nous lesquelles vous intéressent, combien de personnes sont concernées et à quelles périodes vous pouvez les libérer. Vous pouvez appeler Pierre Mallet au 06 38 65 63 06, du lundi au samedi de 8h à 18h, ou passer par la page de contact pour demander un devis gratuit, sans engagement de votre part.
Questions fréquentes
Une formation sécurité peut-elle se faire directement dans notre entreprise à Martigues ?
Oui, c’est le principe d’une formation intra-entreprise : le formateur vient chez vous, travaille sur vos postes et avec vos équipements. On intervient à Martigues et dans les communes voisines, avec des déplacements inclus dans un rayon de 30 km autour de Châteauneuf-les-Martigues. Les dates, on les fixe avec vous.
Tous les combien faut-il recycler un SST et une habilitation électrique ?
Le recyclage SST (MAC SST) revient tous les 24 mois, selon le référentiel INRS. Pour l’habilitation électrique, un recyclage tous les 3 ans est recommandé par la NF C 18-510. Pour l’incendie et les gestes et postures, il n’y a pas de rythme à donner d’avance, ça se fixe avec vous.
Combien coûte une formation sécurité en entreprise ?
Ça dépend de la formation, de sa durée, du nombre de personnes et du déplacement, et le prix se fixe par groupe et par session, pas par stagiaire. Le plus simple est de demander un devis, qui est gratuit et sans engagement.
Comment se passe une demande de formation sécurité ?
Vous nous indiquez la formation voulue, le nombre de personnes et vos périodes possibles, par téléphone ou depuis la page de contact. Une fois votre choix fait, on fixe les dates ensemble.
Qui délivre l’habilitation électrique après la formation ?
C’est l’employeur qui délivre le titre d’habilitation à ses salariés. La formation sert à les y préparer, mais elle ne remplace pas cette étape.
Organisme de formation en prévention des risques professionnels, fondé en 2025 par Pierre Mallet, sapeur-pompier professionnel, à Châteauneuf-les-Martigues. Nous formons vos salariés à la sécurité incendie, au secourisme, à l'habilitation électrique et aux gestes et postures. En savoir plus sur MLT Sécurité · Demander un devis gratuit